Les métiers du Lean Six Sigma
Où une ceinture fait la différence, et ce que les employeurs attendent.
Une compétence, pas un métier
Une ceinture n'est pas un poste. C'est une compétence reconnue, recherchée de l'atelier à la direction.
Les postes
| Poste | Ceinture souvent associée | Missions |
|---|---|---|
| Opérateur, technicien, chef d'équipe | White ou Yellow Belt | Participe aux chantiers et propose des améliorations sur son poste. |
| Animateur amélioration continue | Yellow ou Green Belt | Anime les ateliers 5S et Kaizen, suit les indicateurs. |
| Ingénieur méthodes ou industrialisation | Green Belt | Définit les standards, les temps, les implantations, réduit les changements de série. |
| Ingénieur ou responsable qualité | Green Belt | Résout les problèmes qualité avec des données et pilote la maîtrise statistique. |
| Ingénieur amélioration continue, lean manager | Green ou Black Belt | Pilote les projets d'amélioration et forme les équipes. |
| Chef de projet Lean Six Sigma | Black Belt | Conduit des projets transverses et accompagne les Green Belt. |
| Responsable excellence opérationnelle | Black ou Master Black Belt | Déploie la démarche sur un site ou dans un groupe. |
| Consultant en excellence opérationnelle | Black ou Master Black Belt | Intervient dans plusieurs entreprises, forme et certifie. |
Exemple : ingénieur amélioration continue
Selon la fiche métier de l'Apec :
- Formation
- Bac+5, école d'ingénieurs, master ou école de commerce, avec souvent une certification Green Belt ou Black Belt.
- Expérience
- En général trois ans minimum dans un autre poste, souvent d'ingénieur.
- Salaire
- 80 % des rémunérations proposées dans les offres d'emploi se situent entre 33 et 60 k€ bruts par an, fixe et variable compris, pour une moyenne de 45 k€.
- Autres intitulés
- Ingénieur lean, responsable lean, chef de projet, coordinateur ou animateur amélioration continue.
Hors de l'industrie
La démarche est née à l'usine, mais elle s'applique à toutes les activités qui ont des processus : organisations commerciales, services, fonctions support.
Évolutions
D'après l'Apec, un ingénieur amélioration continue peut évoluer vers les postes de responsable méthodes et industrialisation, ingénieur process, responsable ordonnancement et planification, chef de projet R&D ou consultant qualité.